Depuis la crise sanitaire, le recours à l’externalisation des fonctions supports (juridique, RH, administrative, comptable…) a fortement augmenté.
D’après plusieurs études récentes, le marché du outsourcing représentera près de 10 % en 2028 !
Bien évidemment, plusieurs facteurs expliquent cette évolution des méthodes de travail, comme le contexte économique de plus en plus tendu, le besoin de réduire les coûts associés à l’embauche, la recherche permanente d’efficacité et de flexibilité et la volonté d’accèder à des compétences variées, etc.
Aujourd’hui, plus de 45 % des entreprises sont prêtes à recourir à des prestataires extérieurs. Par ailleurs, dans le milieu juridique ou les start-ups, on remarque que la nouvelle génération d’avocats, collaborateurs ou jeunes chefs d’entreprises, n’hésites plus à favoriser l’externalisation de leurs fonctions supports éloignées de leurs cœurs de métier.
En clair, il est désormais prouvé que l’externalisation offre aux entreprises des opportunités essentielles pour travailler avec des talents qualifiés et de tout horizon. En outre, le Cloud, permet de travailler de manière flexible et sécurisé. C’est un concept, une méthode de travail qui n’effraie plus les professionnels et ils ont raison !!!
Il est difficile aujourd’hui pour un professionnel d’accomplir, de A à Z, toutes les tâches qui découlent de son activité. Pour se recentrer sur son cœur de métier, il doit avoir le réflexe collaboratif pour le soulager.
Le marché de l’externalisation est, en tout cas, toujours en nette progression en 2024 !
Et vous…c’est pour quand? N’hésitez pas à me contacter ici pour me soumettre votre demande, je ne manquerai pas de revenir vers vous.
Pour aller plus loin : https://www.wolterskluwer.com/fr-fr/expert-insights/perspectives-of-legal-departments-on-insourcing-outsourcing